Human Resources Advisor/ Conseiller/Conseillère en ressources humaines

Who can apply: Area of Selection #1: Persons residing in Whitehorse, YT and within a 40 km radius of Whitehorse, YT.

Area of Selection #2: Persons residing in Canada, and Canadian citizens and Permanent residents abroad.

Qui est admissible : Zone de sélection no 1 :Personnes résidant à Whitehorse, YT. et dans un rayon de 40 kilomètres Whitehorse, YT

Zone de sélection no 2 :Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger

The position is located in Whitehorse, Yukon Territory. If not already a resident in Whitehorse, YT, the selected candidate will have to relocate to Whitehorse. The remote work or the telework is not possible. The work requires to be in office 5 days a week.

English Essential / Anglais essential

EDUCATION/ÉTUDES: Graduation with a degree from a recognized post-secondary institution with acceptable specialization in human resources management, labour or industrial relations, psychology, public or business administration, organizational development, education sciences, social sciences, sociology, or in any other field relevant to the work to be performed OR an acceptable combination of education, training and/or experience.

Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en gestion des ressources humaines, en relations de travail, en relations industrielles, en psychologie, en administration publique, en administration des affaires, en développement organisationnel, en sciences de l’éducation, en sciences sociales, en sociologie ou dans tout autre domaine lié aux fonctions du poste à pourvoir, OU combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

ESSENTIAL QUALIFICATIONS / QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

• Experience in conducting research and analysis to provide advice or recommendations in a human resources discipline
• Experience delivering innovative and creative staffing recommendations to client managers
• Knowledge of legislation, policies and trends in Human Resources Management.

• Ability to plan, organize, set priorities

• Thinking Things Through
• Showing Initiative and Being Action-Oriented
• Working Effectively with Others
• Demonstrating Integrity and Respect
• Communications (Written and Oral – must pass each component)
• Client Service Orientation
• Business Acumen
• Attention to detail

• Expérience de la recherche et de l'analyse dans le but de fournir des conseils ou des recommandations dans une discipline liée aux ressources humaines
• Expérience de la formulation de recommandations innovantes et créatives en matière de dotation pour des gestionnaires clients
• Connaissance de la législation, des politiques et des tendances dans la gestion des ressources humaines.

• Capacité à planifier, organiser, établir des priorités• Réflexion approfondie

• faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• travailler efficacement avec les autres
• faire preuve d’intégrité et de respect

• Communications (à l’oral et par écrit – il faut obtenir la note de passage pour chaque élément)
• le service axé sur la clientèle
• le sens des affaires
• souci du détail

OPERATIONAL REQUIREMENTS

Willingness to travel occasionally and be able to do so.

Willingness to work overtime on occasion.

Willingness to relocate within 40 km of position location

Consentir à voyager à l’occasion et être en mesure de le faire.

Consentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion et être en mesure de le faire.

Une volonté de déménager dans un rayon de 40 kilomètres du poste.

CONDITIONS OF EMPLOYMENT

1. Whitehorse is classified as an Isolated Post. As such, the successful candidate must meet all the conditions under the Isolated Posts and Government Housing Directive prior to appointment. In addition, the successful candidate will be entitled to an Isolated Post Allowance.

2. Security Clearance: Royal Canadian Mounted Police Enhanced Reliability Status

1. Whitehorse est considéré comme un poste isolé. C’est pourquoi le candidat retenu doit respecter toutes les conditions établies dans le cadre de la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État, avant son entrée en fonction. De plus, il aura droit à une indemnité de poste isolé.

2. Cote de sécurité: Cote de fiabilité approfondie de la Gendarmerie royale du Canada